“我们招人，政府还给补贴，感谢党和政府给我们企业提供了这么多好政策，帮助我们把工作岗位稳定住。”来申报就业补助的企业代表向区人社局工作人员说到。

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截至目前，西山区共审核通过14家企业申报2022年度园商及非国有企业吸纳劳动者一次性就业补助，向其发放一次性就业补助金87100元，涉及职工103人，并向市级推荐胜威化工、同仁医院两家50人以上申报企业。一次性就业补助金的发放，进一步增强了园商及非国有企业对吸纳劳动者就业的信心，鼓励企业稳定更多的岗位、招用更多的人才。

今年以来，西山区人社局坚持党建引领，把群众满意作为检验工作水平的根本评判标准，结合党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动以及人社政策法规宣传“五进”活动，上门宣传惠企政策，通过细致入微的就业服务，助力西山区营商环境不断提升。

强化政策推送

区人社局认真梳理惠企便民政策，主动上门，携带政策清单、服务清单入企宣传，告知政策内容、申请流程、经办渠道，并安排专人解答企业咨询，让受益群体在“家门口”就能知晓政策。

优化经办流程

区人社局改变以往企业上门申请、部门层层审批的工作模式，依托“昆明智慧就业平台”中的“企业—园区和招商引资补贴申报”模块使用数字证书（CA）登录申报，数字证书的启用一方面保证了信息的安全性，一方面通过系统进一步简化审批流程，节省企业申报的时间成本。2023年共有28家企业通过数字身份证书（CA）从昆明智慧就业信息平台进行申报。

接下来，西山区人社局将持续加大就业政策实施力度，加强政策宣传和业务培训，提升基层工作人员政策和业务水平，充分发挥政策效力，提升政策实效；同时加强部门间协同处理、数据比对工作，优化审核经办流程，提高政策兑现时效，争当人社服务“排头兵”。

昆明西山发布

来源：掌上春城、“西山人社”微信公众号

编辑：杨紫鹃

编审：康碧姝 李成志

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